CAREER / キャリア採用

今までの経験と
これからの希望を
同じテーブルに

案件を起点に人を当てはめるのではなく、経験や得意分野、これからの働き方を聞いたうえで、次の選択肢を考えます。

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01 / 中途採用メッセージ

積み上げてきたものを
次の仕事につなげる

これまで担当してきた技術や工程だけでなく、次に何をしたいのかも聞かせてください。現場で技術を続けること、領域を広げること、プロジェクトを支えること。キャリアの答えをひとつに決めつけず、経験と希望の重なりを探します。

マネジメントだけを唯一のゴールにはしません。適性や希望によっては、新しい分野への移行や、営業・バックオフィスなど別職種へのキャリアも相談できます。

02 / キャリアの選択肢

TSRで考えられるキャリアの方向

経験年数や現在の役割だけで、次の道を決めません。

01

技術を深める

これまでの経験や専門性を活かしながら、エンジニアとして現場で技術に携わります。

02

領域を広げる

経験を土台に、新しい技術領域や工程へ幅を広げます。

03

プロジェクトを支える

PM・PMO・品質管理など、技術経験を活かしてプロジェクトを支えます。

04

職種を越える

適性や希望に応じて、営業・バックオフィス等へのジョブチェンジも相談できます。

03 / 働き方を考える

年齢だけで
キャリアを決めない

TSRは、ITインフラ領域・アプリケーション領域の設計開発保守に加え、PM・PMO支援まで幅広い工程に対応しています。TOPで紹介している通り、20代から60代までのエンジニアが在籍しています。

長く積み重ねた技術を活かしたい。新しい領域に少しずつ広げたい。現場に立ち続けたい。本人の経験と希望を確かめながら、次の選択肢を一緒に考えます。

TSRで働く社員の様子

04 / 仕事・プロジェクト領域

技術を活かせる仕事の領域

業務内容・条件は募集職種によって異なります。詳しくは各募集要項をご確認ください。

01

ITインフラ

サーバー、ネットワーク、システム運用基盤の設計・構築・運用。

02

アプリケーション

フロントエンド、バックエンドの設計・開発・テスト・保守運用。

03

PM / PMO

技術経験を活かしたプロジェクト推進、品質管理、構成管理。

04

運用・保守

ITシステムを安定して使い続けるための運用・改善。