ITインフラ
サーバー、ネットワーク、システム運用基盤の設計・構築・運用。メインフレームなどの技術領域にも対応しています。
TSR RECRUITING
技術で守る人と社会の「あたりまえ」を
ITインフラからアプリケーションまで。
経験を活かす道も、次の仕事を学ぶ道も、対話から考えます。
01 / TSRについて
案件より先にその人の話を聞く
TSRは、ITインフラ領域とアプリケーション領域で、設計・開発から運用保守までを支援する会社です。
配属する案件だけを起点にせず、これまでの経験や得意分野、これから取り組みたいこと、働き方の希望を確認しながらキャリアを考えます。エンジニアとして専門性を深めるほか、適性や希望に応じて営業やバックオフィスなど、社内の別ポジションを検討できる余地もあります。
02 / 仕事を知る
社会を止めない技術を幅広い領域で支える
企画・要件定義から設計、開発・構築、運用保守まで。TSRのエンジニアは、ITシステムのさまざまな工程に携わっています。
アプリケーション
フロントエンド、バックエンドの要件定義・設計・開発・テスト・保守運用に携わります。
プロジェクト支援
PM・PMO支援、品質管理、構成管理など、重要なプロジェクトの安定した推進を支えます。
03 / 人・文化を知る
別々の現場で働くから話せる機会をつくる
プロジェクト先が異なるメンバー同士でもつながりを持てるよう、TSRでは定期的に社内イベントを開催しています。20〜30代、40代以上など、年代ごとの懇親会もその一つです。
仕事やキャリアの相談先が、配属先だけに閉じない関係づくりを大切にしています。
社内イベントレポートをもっと読む
04 / キャリアを考える
今までの経験と
これからの希望を
同じテーブルに
キャリアの選択肢を役職や年齢だけで狭めない
長く積み重ねた技術を活かしたい。新しい領域に少しずつ広げたい。現場に立ち続けたい。仕事との付き合い方は、一人ひとり異なります。
TSRには20代から60代までのエンジニアが在籍しています。案件の条件だけではなく、本人の経験と希望を確かめながら、次の選択肢を一緒に考えます。
05 / 数字で見るTSR
働く人と働き方の現在地※1
- 社員数
- 175人
- エンジニア数
- 163人
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均残業時間
- 15.3時間
- 最高年齢エンジニア
- 66歳
- 15年以上在籍している方
- 27.7％
- 有給消化率
- 81.7％
- 離職率※2
- 3.2％
※1 2026年9月時点
※2 FY2025（2025年9月1日～2026年8月31日）に退職したエンジニアを対象に算出
06 / 会社を知る
渋谷から企業のITを支える
- 設立
- 2009年4月
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F - 事業
- 派遣・SESによる技術支援
システム開発・運用保守ほか
07 / 採用情報